【個人情報の取扱い】

1. 個人情報の取得と利用目的について
   当社では、以下の業務において、利用目的の達成に必要な個人情報を取得し、利用いたします。
   • 採用選考（書類審査・面接・適性検査 等）の実施
   • 採用選考に伴う連絡（面接日程のご案内、合否通知 等）
   • 内定後の入社手続、雇用契約締結および入社前後の各種案内
   • 法令等に基づく手続（労働関連法令・安全衛生法令 等）
   • 採用活動の改善を目的とした統計資料作成（個人を特定できない形式に限る）
   • 各種お問い合わせへの対応
2. 個人情報に関する安全対策について
   当社は、応募者の個人情報を保護するために、当社の個人情報管理規程をはじめとする社内規程を整備し、これらを適正に運用します。
   当社は、応募者の個人情報への不正アクセス、個人情報の改ざん、紛失、漏洩などのリスクに対し、必要かつ適切な安全対策を講じます。
   当社は、個人情報保護に関する責任者を定め、従業者の教育・啓蒙に努め、個人情報保護意識を高めるとともに、個人情報の安全管理が図られるよう従業者を必要かつ適切に監督します。
   当社が、応募者の個人情報の取扱いを第三者に委託する場合、個人情報の安全管理が図られるよう、委託先に対し必要かつ適切な監督を行います。
3. 個人情報の委託について
   当社は、利用目的達成のため、個人情報の取り扱い業務を外部に委託する場合があります。委託先については、個人情報取扱いの安全性確認、秘密保持契約の締結等、適切な管理を行っています。
4. 個人情報の開示等について
   ご提供いただいた個人情報の利用目的の通知・開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止をご希望される場合、または第三者提供記録の開示をご希望される場合には、下記お問い合わせ先までご連絡ください。
   なお、開示等の請求にあたっては、請求者がご本人であることを確認できる書類、および請求書面等が必要になるとともに、手数料および郵送料等実費のご本人負担が必要になる場合がありますので、あらかじめご了承ください。
5. その他
   個人情報の提供は任意です。ただし、ご提供いただけない情報によっては、採用選考および関連手続きが実施できない場合があります。