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RECRUIT 採用情報

募集要項

求人対象 2027年3月大学・短大・専門学校卒業予定者
および2024年～2026年に大学・短大・専門学校を卒業された方
（学部・学科は問いません）
採用職種 販売職／総合職
採用予定人数 20名
勤務地域 販売職：首都圏・関西圏・名古屋・札幌・福岡・広島・熊本　ほか
総合職：東京
初任給 販売職：208,400円 ※東京23区内、20:00閉店の場合（勤務地・営業時間により異なる）
総合職：215,400円
昇給 年1回
賞与 年2回
社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種制度 積立有給休暇、育児休職、介護休職、再雇用、自己都合転勤、退職年金、確定拠出年金、団体生命保険、褒賞金、社員割引、 制服貸与、資格取得支援制度、利用可能施設（エクシブ、星野リゾート）
教育制度 新入社員研修(入社時)、新入社員フォローアップ研修(入社3カ月後)、販売員研修、昇進研修（主任昇進・店長昇進）、選択型オンライン研修のほか、さまざまな研修プログラムで皆さんのステップアップを応援します。
提出書類 エントリーシート
選考方法 面接・適性検査　ほか　面接に重点を置き、人物本位

採用スケジュール

  • 採用フロー

    選考の流れは以下の通りです（開始時期は実施する地域によって異なります）。
    所要期間は1カ月～2カ月程度を想定しています。

    • 01

      会社説明会

    • 02

      一次選考 WEB面接

    • 03

      二次選考 WEB適性検査

    • 04

      三次選考 対面面接

    • 05

      役員面接（総合職のみ）

    • 06

      内々定

よくある質問

  • 選考の流れ

    エントリーはどのような方法ですればよいですか？
    レリアンのリクルートサイトからエントリーを行ってください。エントリーの確認後、随時会社説明会のご案内をします。選考の流れはWEB上で確認してください。
    会社説明会はいつ頃から始まりますか？
    開催エリアによって異なりますが、3月より随時開始していく予定です。
    エントリーをしていただいた方には必ずご案内をしますので、しばらくお待ちください。
    求める人物像を教えてください
    服に携わる仕事なので、服、ファッションが好きなことが大切です。
    また、サービス業ですから、お客様の喜び＝自分の喜びと感じられることです。
    あとは、明るく元気で笑顔のすてきな人。また、粘り強く仕事に取り組める人を求めています。
    面接時に注意することはありますか？
    型通りに会話ができることも大切ですが、レリアンでは一人ひとりの個性を重視します。
    緊張するとは思いますが、限られた時間の中でできるだけ自分の言葉で話をし、「自分らしさ」をアピールしてください。
    取っておくと有利な資格はありますか？
    資格を持っていることはその人のパーソナリティと捉え、合否の基準とはしません。
    あくまでも、人物重視の採用を行います。
    ファッションの専門知識がありませんが、大丈夫ですか？
    まずはファッションが好きということが一番大切ですから、応募段階では、まずは「やりたい」という気持ちが大切です。
    興味があれば自発的に取り組まれるでしょうし、入社時の新入社員研修でも基礎知識は教えますので安心してください。

  • ショップでの勤務

    勤務時間を教えてください
    百貨店・ショッピングセンターにインショップ形式で出店をしていますので、基本的には出店先の営業時間に合わせてシフトを設けています。
    実働7時間15分、休憩75分のシフト制になります。
    (例)　　9:30～18:00
    10:15～18:45
    11:30～20:00
    ノルマはありますか？
    個人に課せられるノルマはありません。ただし、毎月店舗ごとに目標予算は設定されていますので、スタッフ全員が目標に向かって頑張ります。
    その目標が達成されたときは褒賞金制度により、褒賞金がスタッフ全員に支給されます。
    制服はありますか？
    あります。レリアンでは、私服で勤務をする店長を除いては、スタッフ全員が制服を着用します。
    レリアンのコンセプト同様につくられた制服が無償で貸与されます。

  • 配属、教育、
    各種制度など

    勤務地は選べますか？
    入社後の住所から約1時間で通える範囲内での配属となります。
    また、Uターン・I ターンの勤務も可能です。
    ご希望の勤務地域については一次面接の際に確認いたします。選考の流れはWEB上で確認してください。
    店舗間の異動はありますか？
    何年に一度というような明確な決まりはありませんが、スタッフのステップアップや、活性化などを考え、異動することはあります。その場合、ご自宅から通える範囲内での異動となります。
    また、やむを得ない事情（結婚、介護など）で転居する場合は、自己都合転勤という制度で希望の地域への異動が可能です。
    職種の異動希望はできますか？
    レリアンは小売ですので、ステップアップは店舗での販売員→主任→店長と考えます。
    ただし、コースチェンジとして少数ではありますが、本社の各部署に異動することはあります。
    その際は、本社の人員状況と本人の適性・能力をもとに判断します。
    研修制度、教育制度はどのような種類がありますか？
    入社時の研修と2年目以降の階層別研修に分類されます。
    入社時の新入社員研修は、オンライン2日と対面開催4日の計6日間の日程で行われます。
    ビジネスマナーなど仕事の基本から実際のショップ業務までとボリュームのあるものになっています。
    2年目以降の階層別研修はグレード別に年2回、1日本社で行われます。
    先輩スタッフの講演から接客やコーディネイト研修、グループごとのディスカッションまでとレリアンスタッフとしてレベルアップするための内容となっています。
    出産後や育児休職取得後に復職することは可能ですか？
    レリアンでは設立以来、働きやすい環境づくりを推進し、自分のライフスタイルに合った勤務の実現を目指してきました。
    また、さまざまな経験を積むことが働くスタッフにとっても、会社にとってもプラスになるという考え方から、出産後も、育児休職取得後も復職はもちろん可能です。
    現在は、復帰後子どもが小学校入学まで、育児による勤務時間短縮措置を受けることができます。また、時短措置を利用するショップのスタッフには、育児サポート手当を支給し、双方が働きやすい環境を実現しています。